Sacré débat moral qui va se présenter à nouveau dans les semaines qui viennent.
Le premier qui va tirer (ici Onclusive) va ouvrir la boite de Pandore et il y a de fortes choses que les annonces suivent dans des agences, des entreprises qui vont expliquer avec une sémantique complète et exhaustive combien ils ont pu constaté l’efficacité (et l’impact financier positif à court terme) de l’intégration de l’IA dans différents process de l’entreprise.
Ca va faire mal. Et il me semble évident que le citoyen et le politique vont bientôt intervenir publiquement dans ce chaos à venir que sera la bataille entre l’humain et l’IA pour un job. Les patrons auront un rôle majeur à tenir, comme toujours, soit pour tenter d’avoir tout le recul nécessaire pour prendre la décision la plus efficace pour l’entreprise dont les salariés font partie. Soit par la capacité d’expliciter du bout des lèvres pourquoi il faut intégrer l’IA à la place des call centers, des rédacteurs senior, des créatifs expérimentés. Et bientôt bien d’autres métiers qui seront concernés dans l’automatisation intelligente de l’entreprise pour ne pas perdre de part de marché face à ceux qui n’ont aucun état d’âme à diminuer les charges salariales, le management et la gestion des ressources humaines, les convictions et réclamations divers, et augmenter les marges, les heures de travail, et la disponibilité.
Bon courage à ceux qui vont décider comme à ceux qui vont subir, car le premier pas est fait.
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